Grade: Chef de l’Unité
d’Appui Centrale Spécialisée
Relevant
de: Commissaire Général
Superviseur pour: Principal Economiste chargé du
Revenu, de la Réforme & du Suivi de la Performance
et l’Agent chargé de la Recherche et L’Assistant chargé de la Recherche
Date de mise à jour: 10 Décembre 2009
DESCRIPTION DU POSTE ET
DEFINITION DES TACHES
DESCRIPTION DU POSTE:
OBJECTIF
Principales
Responsabilités Incluent:
ü Assurer une gestion efficace des questions
opérationnelles relatives à la performance de l’OBR;
ü Préparer et coordonner le Plan d’Affaires de l’OBR
en collaboration avec tous les départements de l’Office;
ü Superviser la recherche liée à l’autorité en
charge de l’amélioration du processus des affaires et la facilitation des
techniques de travail plus efficace ;
ü Coordonner le développement international au
niveau des lois fiscales et douanières et s’assurer que les départements
concernés sont informés à temps;
ü Rechercher les implications et l’impact des
changements de la politique fiscale sur la collecte des recettes;
ü S’assurer que les informations de gestion sont rassemblées,
recueillies, analysées et distribuées à la Direction de l’OBR;
ü Analyser les tendances et conseiller la Direction,
le Conseil d’Administration de l’OBR des effets possibles des politiques
macro-économiques relatifs aux changements dans les politiques fiscales;
ü Superviser le budget alloué au Département en
veillant à ce que les coûts réels ne dépassent pas les budgets;
ü Préparer les Plans d’Affaires révisables de trois
ans de l’OBR et les distribuer aux départements concernés, aux autres autorités
gouvernementales et aux principaux intervenants;
ü Analyser les informations statistiques des
revenues et fournir des informations pertinentes à aux dirigeants des recettes
et aux autres intervenants;
ü Procurer, en temps opportune et de manière précise
des rapports sur la réforme et la performance, au Commissaire Général en y
incluant les Indicateurs de Rendement
Clés (IRC), les plans/prévisions budgétaires et l’évolution du travail.
ü Entraîner les membres du personnel du département
chargé de la planification et de la recherche.
ü Il est prévu que le candidat à ce poste travaille
en étroite collaboration avec le Chef des Communications & Services
d’Information aux Contribuables.
PROFIL
DU CANDIDAT
Education:
Il/elle
doit avoir une Licence. Une Licence en Gestion des Entreprises/ Administration
ou en Science Economique est souhaitable mais non essentiel.
Expérience:
Avoir
une expérience dans les questions relatives au commerce, la planification, la
reddition de comptes, la recherché et la réforme fiscale, le Suivi de la
performance et la performance et la rédaction de rapports.
Le
candidat doit avoir une expérience de 5 ans dans le secteur privé à un niveau
cadre, ayant travaillé pour une organisation internationale avec des exigences
strictes pour la reddition de comptes.
Compétences:
Ø
Capacité de
suivre des procédures spécifiées
Ø
Avoir des
compétences de base en informatique
Ø
Capacité de
faire des calculs mathématiques
Ø
Capacité de
communiquer
Ø
Capacité de
travailler sous pression
Ø
Avoir des
aptitudes dans la rédaction de rapports
Ø
Capacité de
leadership et capacité à évaluer le travail de ses subordonnés
Conditions
de travail: Accepter un contrat de 4 ans à
durée déterminée, renouvelable