Titre du Poste: Chef de l’Unité chargé de la
Gestion des Risques et de l’Analyse des Conditions Commerciales
Grade: Chef
de l’Unité Centrale d’Appui Spécialisée
Relevant
de: Commissaire Général
Superviseur
pour: Principal
Répartiteur des Risques et les Agents chargés de la Politique des Operations et
de l’Analyse des Conditions Commerciales
Date
de mise à jour: 10 Décembre 2009
DESCRIPTION DU POSTE ET
DEFINITION DES TACHES
DESCRIPTION DU POSTE:
OBJECTIF
Relevant
du Commissaire Général, le Chef chargé de la Gestion des Risques et de
l’Analyse des Conditions Commerciales est responsable pour; dépouiller les régions
fiscales et détecter les lacunes qui entravent la performance de l’Office et
proposer des solutions, élaborer des politiques opérationnelles pour les
départements opérationnels; analyser les politiques existantes, les processus
et procédures des départements opérationnels pour l’amélioration continue et la
gestion de l’ensemble de la performance de l’OBR.
Principales
Responsabilités Incluent:
ü Définir et superviser les normes de la performance
opérationnelle;
ü
Elaborer les
responsabilités de la politique opérationnelles de chaque Division de l’OBR
ü
Préparer et
examiner les instructions de travail pour les départements opérationnels su
base des meilleures pratiques internationales;
ü
Identifier les
domaines prioritaires pour l’élaboration de la politique opérationnelle et fournir des orientations pour le
développement futur des processus et politiques normalisés;
ü Analyser les domaines clés pour trouver les
lacunes et proposer des solutions politiques;
ü Observer les tendances et ce qui se passé au
niveau de la perception des recettes et présenter des stratégies pour aborder
et augmenter les possibilités d’accroître les recettes ;
ü Ecrire des documents de politique pour le
Commissaire Général ainsi que pour le Conseil d’Administration de l’OBR;
ü
Evaluer le
personnel et entraîner les membres du personnel de l’Unité;
ü
Préparer et
soumettre des rapports quotidiens y compris les budgets pour l’approbation du
Commissaire Général;
PROFIL DU CANDIDAT
Education:
Il/Elle doit avoir une Licence. Une
Licence en Gestion des Entreprises/ Administration ou Science Economique serait
un avantage réel mais non essentiel.
Expérience:
Le
candidat doit avoir au moins 5 ans d’expérience à un niveau cadre dans le
secteur privé. Le candidat peut avoir travaillé pour une organisation
internationale ayant des exigences strictes relatives aux déclarations ex.Compagnie
d’Assurance.
Comprendre
les questions relatives aux meilleures pratiques commerciales, avoir des
aptitudes en planification, la reddition des comptes & recherche
Avoir
des aptitudes au niveau de la réforme fiscale ou financière,
Avoir
une expérience dans le suivi de la performance et dans la reddition des comptes
Compétences:
Ø Avoir des Connaissances de base en informatique
Ø Avoir une expérience dans la recherche
Ø Capacité d’analyser et de mettre en place des
politiques, notamment les états financiers
Ø Capacité de communiquer, en particulier la
rédaction de rapports, avec une attention aux détails
Ø Capacité de travailler sous pression
Ø Capacité de leadership
Conditions
de travail: Accepter un contrat de 4 ans à
durée déterminée, renouvelable