BUREAU DU COMMISSAIRE GENERAL
ADJOINT
Titre du Poste: Directeur chargé du Département
des Finances et des Systèmes d’Information de
Gestion (SIG)
Grade: Directeur
Relevant de: Commissaire Général
Adjoint
Superviseur
pour: Chef des Comptes Débiteurs et
Créditeurs et Chef des SIG
Date de mise à jour : 10 Décembre, 2009
DESCRIPTION DU POSTE ET
DEFINITION DES TACHES
DESCRIPTION DU POSTE:
OBJECTIF
Relevant du Commissaire Général
Adjoint, le Directeur chargé du Département des Finances & SIG va s’assurer
de la gestion financière efficace de l’OBR et superviser l’ensemble des
activités au sein du Département des Finances.
Principales
Responsabilités Incluent:
ü
Superviser
l’ensemble des activités financières du département, y compris le flux de
trésorerie;
ü
Fixer des
objectifs pour le département et veiller à leur application effective;
ü
Préparer, superviser
et examiner le budget de l’OBR;
ü
Superviser la préparation
des états financiers annuels;
ü
Evaluer la
performance des superviseurs subalternes;
ü
Recommander
des formations afin d’accroître la capacité du personnel subalterne;
ü
Examiner les
rapports d’évaluation de la performance du personnel subalterne, préparés par
le superviseur;
ü
Superviser le
rapprochement des recettes et des comptes;
ü
Attribuer des
tâches et superviser le personnel sous son autorité;
ü
Assurer une
gestion efficace des dépenses;
ü Préparer régulièrement des
rapports pour les soumettre au Commissaire Général Adjoint et aux Cadres
Dirigeants, ainsi qu’au Conseil d’Administration de l’OBR.
ü Encadrer et former les membres du personnel de la
division.
ü
Travailler en
étroite collaboration avec le Collecteur Général sur la rétention des recettes
pour couvrir les coûts opérationnels
ü
Travailler
avec le Chef des Services aux Entreprises dans la préparation des Plans
d’Affaires « révisables » pour trois ans
;
PROFIL DU
CANDIDAT
Education: Une Licence dans un domaine tel
que la Comptabilité, Finances, Science Economique ou Gestion est essentielle et
être membre d’une Organisation de Comptables Professionnels est essentiel
Expérience:
Avoir
5 ans d’expérience pertinente technique et administrative à un poste cadre dans
une institution financière ou une importante société commerciale.
Des
antécédents en matière de réforme financière.
Une
expérience avec des pratiques modernes de l’information financière.
Compétences Clés:
Ø Capacité d’utiliser des logiciels
financiers/comptables;
Ø Capacité d’interpréter et
d’appliquer les règles et règlements financiers
Ø Capacité de faire des analyses
financières préparées par les subordonnés
Ø Capacité de communiquer et de
prendre le leadership d’une équipe lors d’une prise de décision
Ø -Compétences organisationnelles
et aptitudes à planifier
Ø -Etre capable d’analyser un
problème et de le résoudre
Ø -Pouvoir prendre le leadership
d’une équipe
Ø -Avoir des compétences pour les
conférences magistrales et des aptitudes en communication
Ø Pouvoir faire la présentation des
comptes, des budgets et des flux de trésorerie
Contrat: Accepter un contrat de 4 ans à
durée déterminée, renouvelable