DIVISION DES DOUANES ET ACCISE

Directeur chargé du Commerce et du E-Business. OBR Réf Poste: No. 4002

Titre du Poste: Directeur chargé du Commerce et du E-Business

Grade: Directeur

Relevant de: Commissaire aux Douanes et Accise

Superviseur pour: Chefs des Unités chargés du Développement des Entreprises, la Base de Données, la Gestion de la Dette Publique, la Vérification Post-Dédouanement & Unité d’Exécution et le Service à la Clientèle pour le secteur Privé.

Date de mise à jour: 10 Décembre, 2009

DESCRIPTION DU POSTE ET DEFINITION DES TACHES

DESCRIPTION DU POSTE:

OBJECTIF

Relevant du Commissaire aux Douanes & Accise, le Directeur chargé du Commerce et du E-Business est responsable de la gestion globale du Commerce et des fonctions de l’E-Business, en termes d’administration et de l’application des Conventions Régionales et Internationales relatives à la CEA ainsi que le service relatif à la Clientèle & Accise.

Principales Responsabilités Incluent:

ü Coordonner l’ensemble des services de gestion et les objectifs de rendement du Département;

ü Appliquer les Conventions Régionale et Internationales de la CEA relatives aux procédures des Douanes & Accise;

ü Appuyer le personnel du département et des autres départements sur les questions et procédures techniques en tant que expert professionnel en matière de Douanes;

ü Mettre en oeuvre les dispositions du Plan d’Affaires et s’assurer que les calendriers fixés sont respectés;

ü Participer à des réunions internes et externes relatives aux services pour le secteur privé et élaborer un service à la clientèle pour le E-Business;

ü Préparer le projet de budget pour le Département et superviser l’exécution du budget annuel du Département

ü Présenter au Commissaire aux Douanes des rapports périodiques contenant les états financiers et toute autre information de gestion ;

PROFIL DU CANDIDAT

Education

Les candidats auront au moins une Licence en Gestion des Entreprises ou en Informatique et/ou en Administration.

Expérience

Le candidat retenu doit avoir au moins 7 ans d’expérience avec une solide expérience des affaires commerciales au niveau cadre et devra avoir travaillé dans une organisation moderne.
Des antécédents solides dans le commerce pour appuyer des initiatives conjointes transfrontalières avec une connaissance de la CEA seraient un avantage réel, y compris des initiatives relatives au E-Business et avoir travaillé avec le secteur privé.

Compétences clés

Ø Avoir des compétences relatives à l’analyse conceptuelle et analytiques et la capacité de mener des recherches et analyses indépendantes, d’identifier les problèmes, formuler des options et d’établir des conclusions et recommandations

Ø Il/elle doit être en mesure de démontrer une certaine familiarité avec l’introduction de nouveaux systèmes informatiques modernes et faire preuve de leadership auprès des équipes techniques afin d’obtenir des résultats.

Ø Concevoir de nouveaux procédés opérationnels et mettre en oeuvre les politiques/procédures administratives;

Ø Etablir des priorités, pouvoir planifier, coordonner et superviser le rendement et la réalisation des objectifs en matière de recettes;

Ø Démontrer une habilité en communications interpersonnelles et la capacité de travailler dans un environnement multiculturel, multiethnique avec tact tout en respectant la diversité;

Ø Contrôler les résultats et évaluer les progrès de mise en oeuvre du programme par rapport aux Indicateurs de Rendement Clés de l’OBR;

Ø Avoir confiance en ses collègues, les membres du personnel et les clients, fournir un environnement dans lequel les autres peuvent parler et agir sans crainte de répercussions.

Ø Préparer et gérer les budgets du Département de l’OBR et la Stratégie Informatique pour le développement du E-Business.

Conditions de travail: Accepter un contrat de 4 ans à durée déterminée, renouvelable