MANIRAKIZA ALEXIS                                         		Bujumbura le 25/05 /2010 
REGIE DES ŒUVRES UNIVERSITAIRES
B.P 1644
TEL : 77 750 817 
A Bujumbura
  
                                                                                        
Objet : Candidature au poste de Service                           A  l’OBR
des Ressources Humaines	      		
	 					         			à		       
                                                                                               Bujumbura
Référence : Journal Renouveau n° 7793 	                                                                                                         
              
Messieurs,

Votre annonce parue dans le journal Renouveau n° 7793 du 19/05/2010 a retenu mon attention. C’est pour cela que j’ai l’honneur de poser ma candidature au poste de Service des  Ressources Humaines.

Au cours de mes précédentes expériences professionnelles (7ans), j’ai eu l’opportunité de travailler dans un poste de gestion des Ressources Humaines. Ce travail exige des compétences relationnelles et discrétionnelles.  J’ai pu mettre en œuvre une grande qualité d’écoute, de conseil, afin de concilier au mieux les besoins de l’entreprise avec ceux des Ressources Humaines.  

Du 01/08/2009 au 30 octobre 2009, j’ai effectué un stage de formation en Gestion des Ressources Humaines adaptée à la nouvelle technologie d’information pendant une durée de trois mois où j’ai pu étudier des outils de gestion des Ressources Humaines adaptées à la nouvelle technologie d’information  et  qui se résument dans les modules suivants :  

·	Droit social,
·	Gestion administrative des Ressources Humaines,
·	Gestion stratégique des Ressources Humaines,
·	Système d’entretien,  d’évaluation et de motivation,
·	Le bilan social et les tableaux de bord de pilotage social,
·	L’audit social,
·	Les bases de données en Ressources Humaines.

Avec des connaissances acquises au cours de mon parcours professionnel et de ma formation nouvellement faite, je souhaite participer à votre activité en apportant des compétences dans la gestion des Ressources Humaines  dans le cadre d’un travail mené avec sérieux et dynamisme. 

Le curriculum vitæ ci-joint donnera de plus amples renseignements sur mon parcours professionnel. Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma candidature. 

Dans l’attente de vous rencontrer, je vous prie d’agréer, Messieurs,  l’assurance de mon profond respect. 
            							Alexis MANIRAKIZA

CURRICULUM VITAE

I. IDENTITE COMPLETE

 
Nom et Prénom	MANIRAKIZA  Alexis	   
Genre	Masculin	   
Père	NZIMPORA	   
Père	NTIBAGIRIRWA	   
Né  le  8/03/1972
·	Colline
·	Commune
·	Province
	
KIRAMBI
RUSAKA
MWARO
	   
Adresse actuelle du domicile	ROHERO I AV RDC N° 40	   
Nationalité 	BURUNDAISE	   
Adresse actuelle de service	Université du Burundi : Direction de la Régie des Œuvres Universitaires.
BP : 1644 Bujumbura- Burundi
	   
Téléphone	77 750 817	 


II. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES


 
Mai2009 – Aujourd’hui 

Principales attributions	Chef Adjoint du Service Financier

·	Comptabilité de la Régie des Œuvres Universitaires,
·	Elaboration du budget de la Régie des Œuvres Universitaires,
·	Participer à la discussion budgétaire.	   
Février 2007 – mai 2009


Principales attributions	Chef Adjoint du Service du Personnel

·	Gestion Administrative du personnel : Gestion des carrières du personnel, participer dans la formation du personnel et dans les processus de recrutement.

·	Aider la direction dans la gestion stratégique du personnel

·	Rédaction des projets de lettres du service du personnel adressées à la Direction ou aux personnels,

·	Suivi et supervision du responsable des salaires,

·	Elaboration et traitement des dossiers administratifs,

·	Planning des congés,

·	Calculer les avantages du personnel notamment les heures supplémentaires, les droits de congé et les indemnités de préavis conformément au code du travail et des statuts de la Régies des Œuvres Universitaires,

·	Gestion des carrières du personnel.

·	Elaborer le bilan social et faire l’audit social.
	   
Octobre 2001- février 2007


Principales attributions	Responsable des traitements  au service du personnel de la Régie des Œuvres Universitaires.

·	Tenir des registres de modification des salaires,
·	Calcul des salaires en tenant compte des modifications notifiées par le Chef du service Adjoint,
·	Effectuer des retenues  sur salaire,
·	Faire des listings de paie et les accréditifs
·	Donner le rapport au Chef Adjoint de Service
 	   
Juin 1999 – Octobre 2001


Principales attributions	Gestionnaire des services sociaux aux étudiants
·	Calcul du menu des étudiants,
·	Assurer le service social des étudiants,
·	Assurer la sécurité du campus,
·	Assurer la propreté du campus.
	   
Autres	A partir de janvier 2009, membre de la cellule de gestion du marché public de l’Université du Burundi (voir ordonnance en annexe)
	 

III. FORMATION ACADEMIQUE


 
Niveau de formation 	Diplôme de Licence (Bac+4) en Economie Appliquée : Option  Gestion Socio Economique des Entreprises et  d’Organisations 
Diplôme délivré le 13/04/2007.
	   
Université ayant délivrée le Diplôme	UNIVERSITE DU LAC TANGANYIKA	   
Travail de fin d’étude	«  Le système d’information de Gestion dans une institution de Microfinance ; cas du Fonds de Solidarité des Travailleurs de l’Enseignement »	 







IV STAGE DE FORMATION


 
Du 03/08 au 30/10/2009	Stage de formation en « Ressource Humaines » adaptée au TIC
	   
Institution ayant délivré le Certificat	Centre Coopératif d’Etude, de Formations Actives et de Développement Etrepreneurial  au Sahel (CEFADES) à DAKAR au Sénégal	 

V. COMPETENCES PERSONNELLES


 
Langues	KIRUNDI : TRES BIEN
FRANÇAIS : TRES BIEN
ANGLAIS    : BON	   
Informatiques	Word, Excel, power point, Sage Saari 100 et Access
	 

Je jure sur mon honneur que les renseignements fournis sont conformes à la réalité

							Alexis MANIRAKIZA