Office Burundais des Recettes

Recrutement Policy 

Notre approche consiste à être juste, indépendante et transparente dans notre procédure de sélection. Bien que la préférence soit donnée au personnel qui travaillent déjà dans le Service des Recettes du Ministère des Finances (MoF), si ces personnes répondent aux critères fixés pour tous les candidats. L’OBR souhaite un équilibre entre le personnel du MoF, y compris d’autres fonctionnaires provenant d’autres disciplines et des demandes du secteur privé.

L’OBR est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, sans discrimination de sexe, race, tribu ou affiliation politique. Des considérations relatives aux minorités tribales, aux groupes ethniques et régionales seront prises en compte pour permettre une répartition équitable des emplois au sein de l’OBR lors de la sélection. Par la suite, les promotions seront basées entièrement sur le mérite et la performance dans le travail. Les femmes qualifiées et la Diaspora Burundaise sont particulièrement encouragées à postuler. Les pressions politiques exercées par les représentants du public en votre nom ne sont pas acceptées et pourraient mener au refus de votre demande.