Office Burundais des Recettes

Monsieur Diomède NIZIGIYIMANA est le nouveau Directeur des Ressources Humaines à l’OBR depuis avril 2018. Avant d’occuper ce poste, il était à l’Office National des Télécommunications « ONATEL », où il venait de prester 26 ans, d’abord de 1992 à 2012 comme Technicien en télécommunications en charge des Lignes, puis à partir de cette année comme cadre au service des Ressources Humaines à L’ONATEL. Depuis 2013, monsieur NIZIGIYIMANA Diomède est devenu Chef de service des Ressources Humaines de l’ONATEL, un poste qu’il occupera jusqu’à la date de son recrutement à l’OBR.

Parallèlement à ses fonctions à l’ONATEL où il a par ailleurs occupé une multitude de fonctions de façon titulaire ou intérimaire, Monsieur Diomède NIZIGIYIMANA a aussi servi comme Vice-Président du Conseil Communal de Gihosha durant la période de 2005 à 2010 ; mais également comme Assesseur auprès du Tribunal du Travail de Bujumbura depuis 2013jusqu’à ce jour. Depuis le 03/02/2014 jusqu’à l’entrée à l’O.B. R, le 17/04/2018, il était point focal de l’ONATEL à l’Association des Employeurs du Burundi « A.E.B » en sigle.

Notons également qu’il a été vice-président de la commission chargée de proposer un plan social dans le cadre de la privatisation de l’ONATEL.

A côté de sa carrière professionnelle, de 1998 à 1999, monsieur Diomède a suivi une formation théorique et pratique sur les lois du jeu du football sanctionné par des brevets. Ainsi donc, en 2000, il a suivi un Stage d’arbitrage intermédiaire organisé par la Confédération Africaine de Football « CAF » en collaboration avec la Fédération de Football du Burundi « FFB » ce qui lui a conféré le titre d’Arbitre de la Ligue en football.

Détenteur des Diplôme de Licence en Droit obtenu en 2008 à l’Université Martin Luther King de Bujumbura et de A2 de technicien en Télécommunications obtenu en 1991 à l’Ecole Nationale des Télécommunications de Bujumbura, il a suivi plusieurs stages et ateliers de formation en cours d’emploi aux niveaux national et international surtout en matière de Gestion des Ressources Humaines.

C’est cette riche expérience dans le domaine de Gestion des Ressources Humaines que le nouveau Directeur entend mettre au profit de l’OBR.